Policz realną pensję położnej na etacie. Do wynagrodzenia zasadniczego wybranej grupy zaszeregowania kalkulator dolicza dodatek stażowy (1% za rok pracy po 5 latach, maks. 20%), nocny (min. 20% stawki godzinowej, w wielu układach do 65%), świąteczny (+100%) oraz funkcyjny dla położnej oddziałowej, a następnie wylicza kwotę na rękę.
Netto liczone dla pracownika na umowie o pracę: składki ZUS (13,71%), składka zdrowotna 9%, koszty uzyskania 250 zł, kwota zmniejszająca podatek 300 zł/mc (PIT-2), próg 32% powyżej 120 000 zł rocznie. Stawka godzinowa liczona jako zasadnicze / 168 h. Dodatek nocny min. 20% stawki godz. (art. 151(8) Kodeksu pracy; układy zbiorowe bywają wyższe, nawet 65%); dodatek świąteczny +100% (art. 151(11) KP); dodatek stażowy 1% za rok po 5 latach, maks. 20% (art. 65 ustawy o działalności leczniczej). Wartości przybliżone - realna kwota zależy od regulaminu placówki, grafiku i indywidualnych ulg.
Policz orientacyjny dochód położnej POZ na kontrakcie z NFZ. Wynagrodzenie kapitacyjne to stała stawka roczna za każdą podopieczną z listy aktywnej, niezależnie od liczby wizyt; dodatkowo rozliczasz świadczenia profilaktyczne (cytologia). Na kontrakcie prowadzisz własną działalność - bez płatnego urlopu, L4 i z pełną odpowiedzialnością cywilną.
Wyliczenie orientacyjne. Stawka kapitacyjna wynika z zarządzenia Prezesa NFZ (waloryzowana corocznie - wpisz aktualną wartość). Ryczałt 14% to stawka dla zawodów medycznych, liczona od przychodu; kalkulator nie uwzględnia składki zdrowotnej ryczałtowca ani jej częściowego odliczenia i nie zastępuje rozliczenia z księgowym. Model zakłada pełną listę i pełną aktywność profilaktyczną - w praktyce listy bywają mniejsze, a liczba cytologii waha się od 80 do 400 rocznie.