Inspektor PIP po 8 lipca 2026 r. ocenia, czy w umowie cywilnoprawnej przeważają cechy stosunku pracy z art. 22 § 1 Kodeksu pracy. Zaznacz wszystkie zdania, które są prawdziwe dla konkretnego kontraktu. Im więcej zaznaczeń (i im większa ich waga), tym wyższe ryzyko, że relacja zostanie uznana za etat.

Narzędzie ma charakter edukacyjnej, wstępnej samooceny i nie stanowi porady prawnej. Ocena inspektora PIP opiera się na całościowej analizie umowy i faktycznego sposobu jej wykonywania (wyrok SN z 28 marca 2017 r., sygn. II PK 15/16 - decyduje cecha przeważająca). Wynik „żółty" lub „czerwony" to sygnał do przeglądu kontraktu z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy w ochronie zdrowia, a nie rozstrzygnięcie. Po 8 lipca 2026 r. decyzję o ustaleniu stosunku pracy inspektor może wydać administracyjnie, z mocą wsteczną do 3 lat.